- Информация о материале
- Просмотров: 1283
Как сообщили в пресс-службе ОПФР по Забайкальскому краю, право на досрочное назначение страховой пенсии имеют педагогические работники независимо от возраста, отработавшие в учреждениях для детей не менее 25 лет. При этом установлена одинаковая продолжительность педагогической деятельности, как для мужчин, так и для женщин.
При определении права на досрочное пенсионное обеспечение по вышеуказанному основанию применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж за осуществление педагогической деятельности. Порядок исчисления специального стажа урегулирован Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.
«В соответствии с указанным списком право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. - Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой книжке педагога, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе основания для включения периодов работы в специальный стаж будут отсутствовать и в назначении досрочной пенсии может быть отказано».
На сегодняшний день в Забайкальском крае получателями досрочной страховой пенсии являются 9338 человек, чей педагогический стаж составляет 25 и более лет.
- Информация о материале
- Просмотров: 747
Примите искренние поздравления с профессиональным праздником – Днем учителя!
По замечательной традиции в начале октября мы со словами признательности обращаемся к людям, посвятившим свою жизнь одному из самых важных и благородных на земле занятий – учительскому труду.
У каждого из нас был в жизни любимый учитель, который не только помог овладеть знаниями, но и вывел на дорогу жизни. Теперь как никогда важно научить детей самостоятельно мыслить, принимать решения и нести ответственность за свой выбор.
С уверенностью можно сказать, что в системе образования нашего района работает много интересных, самобытных, выдающихся людей, достижения которых признаны не только в районе, в крае, но и в Российской Федерации. Это результат трудолюбия, высокого профессионализма и преданности выбранному делу.
В канун профессионального праздника хочется сказать вам слова особой благодарности за преданность профессии и пожелать вам крепкого здоровья, творческих удач в избранном деле, целеустремленных и благодарных учеников!
Д.А. Пляскин, глава муниципального района «Шилкинский район»
Н.В. Бородин, председатель Совета муниципального района
- Информация о материале
- Просмотров: 1162
По данным отдела Управления сельского хозяйства на территории Шилкинского района проблемная ситуация по уборке зерновых культур остается. Как ранее сообщалось на официальном портале Шилкинского района, 27 июля был объявлен ЧС природного характера (засуха). В связи со сложившейся ситуацией в 5 хозяйствах района погибло 970,5 гектар сельскохозяйственных культур. Ущерб составил более 8 миллионов рублей.
В начале сентября после 12 дней дождливой погоды, аграрии не могли собрать вовремя пшеницу, и зерно начало прорастать на корню. В результате чего снизилось не только количество, но и качество урожая. Уборка зерновых культур на сегодняшний день затягивается на 2-3 недели.
По оперативной сводке в Шилкинском районе на сегодняшний день убрано только половина зерновых культур с площади 2408 гектар валовый сбор составил – 2439,4 тонн, в том числе овса – 36 тонн.
По словам сельхозпроизводителей, большая часть собранной пшеницы пойдет на кормовые цели, трудности будут в нехватке семян на посевную компанию в 2017 году.
- Информация о материале
- Просмотров: 5391
С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». ТАСС разобрался, что это за правила и что изменения значат для работодателей и работников.
Что меняется?
- В Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
- Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ). Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.
- Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
- В случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.
Что грозит работодателям за задержку зарплаты?
- Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то в соответствии с новым законом за просрочку придется заплатить 10−20 тыс. рублей.
- Гораздо строже будут наказывать за повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей, для организации — с 70 тыс. до 100 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10−20 тыс. рублей до 20−30 тыс. рублей.
А что получит работник в случае задержки зарплаты?
- В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами.
- Согласно закону, размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.
Зачем понадобился новый закон?
- По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, авторы документа «преследовали цель защиты прав работников от недобросовестного работодателя».
- По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тыс. работников.
Фото: iltumen.ru