Перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512 н утвержден Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Действие Перечня распространяется на:
1) женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам спецоценки условий труда;
2) женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89- 98 Перечня, вне зависимости от класса условий труда;
3) женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами спецоценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих работы: - в фармацевтических производствах;
- в медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях;
- в испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях);
- в организациях по оказанию бытовых услуг населению;
- по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях. Всего в Перечне представлено 100 позиций, сгруппированных в 21 вид производств. О применении приказа Минтруда России от 18.07.2019 N 512н см. письмо Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями определены главой 41 Трудового кодекса РФ.
|
|
|
| На работах с вредными и (или) опасными условиями труда | На подземных работах |
| Перемещение тяжестей вручную | ||
|
Предельно допустимая масса груза |
|
Характер работы |
| Не более 15 кг |
|
|
| 10 кг |
|
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час). |
| 7 кг |
|
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены. |
| Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать | ||
| 1750 кгм |
|
С рабочей поверхности. |
| 875 кгм |
|
С пола. |
Во время участия в спортивных мероприятияхдопускается превышение женщиной-спортсменом предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
- если это необходимо в соответствии с планом подготовки женщины-спортсмена к спортивным соревнованиям;
- если применяемые нагрузки не запрещены по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
О выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, см.
письмо Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247.
| Иные ограничения и запреты на применение труда женщин | ||
|
Ст.96 ТК РФ |
|
1. Не допускается труд беременных женщин.
2. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе только:
- с их письменного согласия;
- при условии, что работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. |
|
|
|
|
|
Ст. 99 ТК РФ |
|
1. Не допускается труд беременных женщин.
2. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе только:
- с их письменного согласия;
- при условии, что работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. |
|
|
|
|
|
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Ст. 113 ТК РФ |
|
1. Не допускается труд беременных женщин.
2. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе только:
- в предусмотренных случаях;
- при условии, что работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. |
|
|
|
|
|
Ст. 298 ТК РФ |
|
1. Не допускается труд беременных женщин.
2. Не допускается труд женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.
3. Не допускается труд женщин, имеющих противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением. |
На период беременности и грудного вскармливания ребенка женщины должны переводиться на работу, не связанную с источниками ионизирующего излучения ( пункт 3.1.8 СанПиН 2.6.1.2523-09 "Нормы радиационной безопасности (НРБ-99/2009)"). О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних, см. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Труд женщин (Источник: ИСС "ТЕХЭКСПЕРТ")
