Могочинская транспортная прокуратура разъясняет. Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года

В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены нормы о том, что в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях предусматривается их снижение из-за проступков работников. При принятии акта необходимо учитывать мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Поправки вступают в силу с 01.09.2025.
В настоящее время применим подход Конституционного суда РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.