Могочинской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению бывшего работника одного из структурных подразделений ОАО «РЖД» расположенного в г. Шилка о нарушении работодателем законодательства об оплате труда.
Проверкой установлено, что в 2022 году работник на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ был отстранён работодателем от работы в связи с признанием непригодным к работе в занимаемой должности на срок до 4-х месяцев из-за ухудшения состояния здоровья, ставшего последствием, полученной в 2019 году производственной травмы. Оплата за период отстранения от работы работнику не выплачивалась.
В период отстранения от работы работнику проведена операция, но лист нетрудоспособности не был оплачен на основании 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В ходе проверки прокурором установлено, что у работодателя отсутствовали установленные законом основания для отстранения работника от работы так как экспертиза профессиональной пригодности работника не проводилась.
В добровольном порядке работодатель отказался исполнить требования прокурора. Шилкинский районный суд Забайкальского края в данном споре принял позицию работодателя и только Забайкальский краевой суд согласился с прокурором, удовлетворив его исковые требования и обязав работодателя выплатить работнику более 400 000 рублей половину из которых составила компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, также в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей. Решение в суда вступило в законную силу, в настоящее время фактически исполнено.
Помощник прокурора Ольга Третьякова