Информация о материале

Опубликовано: 31 октября 2022

Просмотров: 866

На минувшей неделе в администрации района прошло планерное совещание с участием глав городских и сельских поселений, руководителей организаций и представителей бизнеса. В ходе совещания рассмотрели несколько вопросов, касающихся поддержки семей мобилизованных земляков. В настоящее время в администрации района создан штаб по оказанию помощи нуждающимся семьям мобилизованных граждан. В поселениях собрана информация о потребности семей в обеспечении дровами и углём. Начата работа по заготовке дров, приобретению угля. Налажено взаимодействие с Шилкинским лесничеством и индивидуальными лесозаготовителями. Кроме этого, семьям необходима помощь в колке дров, засыпке завалинок, вывозе сена и других делах. Для оказания такой помощи в поселениях будут создаваться волонтерские отряды из числа неравнодушных жителей, школьников и молодежи.

С целью обеспечения бесплатным питанием детей мобилизованных граждан, обучающихся 5-11 классах образовательных учреждений района, собрана необходимая информация. Также обобщена информация о детях мобилизованных, посещающих дошкольные учреждения, с целью организации механизма возмещения родительской платы.

Специалисты администрации Шилкинского района помогают семьям мобилизованных граждан решить вопросы, связанные кредитными обязательствами, а также с выплатами военнослужащим.

Администрацией района, совместно с общественной организацией «Совет ветеранов Афганистана «Колибри» открыт благотворительный счет для перечисления денежных средств на оказание помощи мобилизованным гражданам и их семьям.

Предприниматели района, в ходе совещания, приняли решение об оказании шефской помощи нескольким семьям мобилизованных земляков. Они обеспечат подшефные семьи топливом на отопительный период, а также займутся решением других вопросов.

С главами поселений глава района Сергей Воробьев также обсудил вопросы, касающиеся подготовки к пожароопасному периоду.

Информация о материале

Опубликовано: 31 октября 2022

Просмотров: 827

1. Нужно ли приносить повестку

работодателю?

Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по

мобилизации.

2. Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все

отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

3. Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

4. Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации

сотрудника?

Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

5. Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе

можно будет на прежних условиях.

6. Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой

договор приостановят?

Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

7. Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

8. Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением

сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней

может производиться по заявлению работника в соответствии с

законодательством.

Информация о материале

Опубликовано: 30 октября 2022

Просмотров: 840

Примите поздравления с вашим профессиональным праздником!

  В современном мире, когда с каждым годом ритм жизни ускоряется, сложно представить наши будни без автомобилей. Сегодня практически каждый из нас имеет отношение к автомобильному транспорту. Многие ежедневно садятся за руль собственных авто, но есть люди, для которых любовь к автомобильной технике стала смыслом всей жизни - профессией.

Сегодня мы выражаем искреннюю благодарность всем тем, чей труд обеспечивает ежедневный выход транспорта на маршрут, кто ежедневно несёт за рулём рабочую вахту… Особая признательность - ветеранам транспортной отрасли Шилкинского района. Ваша верность профессиональному долгу и высокое мастерство служат достойным примером для молодого поколения автомобилистов.

Желаем каждому из вас безопасных дорог, безаварийного движения, а самое главное помнить, что все мы на одной дороге, а значит и ответственность каждого из нас должна быть очень высокой, от этого зависит безопасность людей! Крепкого здоровья и удачи вам!

С уважением Сергей Воробьев,

Глава муниципального района «Шилкинский район»,

Сергей Швец, Председатель Совета муниципального района