- Информация о материале
- Просмотров: 927
Приобрести товары для сна, изготовленные чуткими руками незрячих, можно в Чите.
- Информация о материале
- Просмотров: 1578
Обращаем внимание на обязательное наличие у работодателей трудовых договоров, заключенных с наёмными работниками. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
В рамках осуществления рейдов межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения, трудовые договоры будут проверяться.
В соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Администрация муниципального района «Шилкинский район»
- Информация о материале
- Просмотров: 1008
"Администрация муниципального района "Шилкинский район" информирует, что в здании администрации по адресу: г.Шилка, ул.Ленина, 80, 1 этаж расположен "ящик доверия". Каждый работающий гражданин может анонимно заявить о работодателе, который использует труд наемных работников без оформления трудовых договоров. Поступившая информация будет передаваться в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае для принятия мер реагирования.
Также, в администрации муниципального района "Шилкинский район" действует "горячая линия" по сбору сведений об организациях и индивидуальных предпринимателях. По телефону доверия граждане могут сообщить о работодателях - нарушителях трудового законодательства в части выплат заработной платы: заработная плата в конвертах, фактах отсутствия официального оформления трудовых отношений. Звонки принимаются ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, в период с 8-00 до 17-00 часов (перерыв на обед с 12-00 до 13-00 часов).
Телефон "горячей линии" - 2-04-99".