Могочинская транспортная прокуратура разъясняет. Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение

Определением 8 кассационного суда общей юрисдикции рассмотрено заявление гражданина к бывшему работодателю. Так, специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Однако, приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. 
Апелляционным и кассационным судом установлено, что работодатель нарушил процедуру увольнения. Так как согласно требованиям Трудового кодекса Российской федерации увольнение работника может быть либо в день из заявления, либо через 2 недели. 
Доводы организации о том, что сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения, не нашли своего подтверждения.