Информация о материале

Опубликовано: 11 июня 2026

Просмотров: 3

С 2026 года для руководителей коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). В случае если зарплата превышает МРОТ, то взносы считаются в обычном порядке - с фактического вознаграждения за месяц. Если эта сумма окажется ниже установленного МРОТ, расчет будет производиться исходя из величины МРОТ, который установлен в размере 27 093 рубля. Таким образом, минимальный размер ежемесячных страховых взносов (при отсутствии у организации льгот) составляет 8 127,90 руб в месяц (27 093 × 30%).

Напомним, наличие или отсутствие заключенного трудового договора значения не имеет. Если один человек занимает руководящие должности в нескольких компаниях, каждая из них обязана применять к нему минимальную базу для расчета взносов, а также при наличии в уставе нескольких единоличных исполнительных органов, взносы уплачиваются за каждого из них отдельно.

Обязанность по уплате взносов по минимальной базе не возникает, если:

· руководитель проходит военную службу по мобилизации или контракту;

· организация применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН);

· компания является некоммерческой (НКО, СНТ, ТСН и т.д.).

Даже если коммерческая организация фактически не ведет деятельность, она обязана подавать в налоговый орган ненулевой расчет по страховым взносам (форма КНД 1151111). Начисленные взносы также должны ежемесячно отражаться в персонифицированных сведениях (форма КНД 1151162). Срок сдачи отчетности – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Более подробная информация о порядке исчисления организациями страховых взносов размещена на специальной странице сайта ФНС России.

Информация о материале

Опубликовано: 04 июня 2026

Просмотров: 10

Прием налогоплательщиков в онлайн-формате по предварительной записи будет проводиться в трёх населенных пунктах Забайкалья:

в пгт. Могойтуй (ул. Гагарина, 11) 9 июня с 14:00 до 16:00, телефон: +7 (302-2) 21-80-35, доб. 19-12, 19-48, 19-73;

в с. Дульдурга (ул. 50 лет Октября, 10, каб. 6) 10 июня с 14:00 до 16:00, телефон: +7 (302-2) 21-80-35, доб. 19-12, 19-48, 19-73;

в г. Балей (ул. Ленина, 24, каб. 6) 11 июня с 14:00 до 15:00, телефон: +7 (302-2) 21-80-35, доб. 19-11, 19-25, 19-26.

Специалисты налоговой службы ответят на вопросы граждан по имеющейся задолженности, текущим начислениям, срокам уплаты налогов, помогут подключиться к «Личному кабинету налогоплательщика для физических лиц», а также проконсультируют о порядке получения налоговых вычетов.

График проведения дистанционных консультационных пунктов в других районах Забайкальского края можно найти в разделе «Графики публичного информирования налогоплательщиков».

Информация о материале

Опубликовано: 04 июня 2026

Просмотров: 9

С 1 июня по 30 сентября 2026 года работающие родители (опекуны, попечители или иные законные представители), имеющие двух и более детей, могут подать заявление на ежегодную семейную выплату. Размер выплаты – это разница между суммой НДФЛ, уплаченной с доходов за предыдущий год, и НДФЛ, исчисленным по ставке 6%.

Для получения выплаты жителям региона необходимо обратиться в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю с заявлением.

Социальный фонд России рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации. В некоторых случаях срок может быть продлен. Перечисление средств происходит в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

Для получения выплаты необходимо соблюдение нескольких условий:

— двое и более детей до 18 лет или до 23 лет, если они обучаются очно;

— заявитель и дети – граждане РФ, постоянно проживающие на территории России;

— ежемесячный доход на человека в семье не превышает 1,5 прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания в году, предшествующем году обращения;

— движимое и недвижимое имущество семьи не превышает установленные нормы;

— заявитель является плательщиком НДФЛ и уплатил налог за предшествующий год;

— у заявителя отсутствует задолженность по алиментам;

— заявитель не лишен родительских прав и не ограничен в них.

УФНС России по Забайкальскому краю обращает внимание, что подавать заявления можно:

— лично в Социальный фонд России;

— через МФЦ;

— на госуслугах.

Информация о материале

Опубликовано: 04 июня 2026

Просмотров: 11

Если у гражданина есть задолженность на сумму от 25 тысяч до 1 млн рублей, которую он не может оплатить по каким-либо обстоятельствам, должник вправе обратиться с заявлением о признании его банкротом без суда через Многофункциональный центр.

Процедура банкротства помогает законно освободиться от долгов, если для их выплаты нет средств и возможностей. Начать процедуру можно при выполнении нескольких условий. В отношении должника должны быть окончены все исполнительные производства, то есть у лица нет доходов и имущества, за счет которых можно погасить долги. Также внесудебная процедура банкротства доступна должникам, в отношении которых исполнительное производство продолжается более семи лет и до сих пор не окончено.

Пенсионеры и граждане, получающие пособие по рождению и воспитанию ребенка могут оформить банкротство через МФЦ, если пенсия или пособие являются единственным источником их доходов, исполнительное производство длится более года, и у них нет имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Для начала процедуры должнику нужно обратиться в МФЦ, заполнить заявление и приложить список всех кредиторов с указанием размера задолженности. Заявителям, которые получают пенсию или детское пособие необходимо представить подтверждающие документы.

Общая сумма задолженности складывается из суммы займов и кредитов, в том числе процентов по ним, налогов и сборов, пеней и штрафов, платежей по договорам поручительства, судебной задолженности и алиментам. При этом стоит учитывать, что списать долги по алиментам нельзя.

После завершения процедуры банкротства должник не может занимать должность в органах управления кредитной организации в течение 10 лет и должности в органах управления юридического лица в течение 3 лет.